Coaching

„ A COACH nem az észt osztogatja, és nem azt mondja meg, hogy hogyan kell csinálni, hanem új ablakokat nyit.” – Dr. Velencei Jolán, a BME-GTK Üzleti Tudományok Intézetének egyetemi adjunktusa.

A coaching egyéni fejlődéstámogatás, személyre szabott, két ember között kialakított interaktív fejlesztő kapcsolat és folyamat. Magyarországon néhány éve használják, de a nemzetközi üzleti életben már 20 éve megjelent.

Egy jó COACH inspirál, katalizál. A legkevésbé sem erőszakos, nem osztogat tanácsokat, csak segít "kihozni" valakiből egy olyan megoldást, ami már benne van a fejében, kezében, lelkében, ami legközelebb áll hozzá. Mindenki azt a megoldást tudja legjobban, leghatékonyabban megvalósítani, amiben a saját természetes eszköztárát használja. Ez karakterenként más és más lehet.
Úgy is mondhatjuk, hogy a coach segíti a problémát az egyéni megoldás szintjére emelni.

Célja: Az egyén az adott helyzetre vonatkoztatva kidolgozza céljait, higgyen bennük, és saját elhatározásából elkezdje aktívan megvalósítani azokat. Tisztában legyen saját belső hajtó erőivel, azzal a fő motivációval, ami őt a leginkább lelkesíti. Kellő önbizalmat szerezzen, hogy a célok megvalósulásában hinni tudjon, és megkapja azokat a fejlesztő módszereket, amivel el is tudja érni vágyait.