Nemzetközi karrierlehetőségek

„Mindenkinek javaslom, hogy vállaljon KÜLFÖLDön ösztöndíjakat: tanuljon és dolgozzon külföldön, és aztán az ott megszerzett tudást, hozza haza.” – György László, a BME-GTK Üzleti Tudományok Intézetének egyetemi tanársegéde.

Aki nemzetközi karrierre vágyik, annak az általános kompetenciákon túl speciális kihívásoknak is meg kell felelnie.

A nyitottság, műveltség, alapos szakmai felkészültség és baráti hangnem előnyt jelent a nemzetközi karrier építésekor. Ugyanakkor hajlam az állandó hibakeresésre, a kockázatkerülés és az önbizalomhiány gyakran jelent hátrányt.

A nemzetközi helyzetben való helytálláshoz különleges kompetenciák is kellenek, amelyek közül az egyik legfontosabb a gyors tanulási képesség. Az új környezetben a hazaihoz hasonló eredményesség fenntartásához többletenergiákat kell fordítani a munkára.

„ Én is tanultam valamit a napokban ManageMan-től.” – György László, a BME-GTK Üzleti Tudományok Intézetének egyetemi tanársegéde.